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公司创立以来秉承“用高水准的产品及服务满足顾客不?#31995;?#38656;求”的理念,始终将技术创新作为企业发展的核心,始终坚持以质量第一、信誉第一、服务第一为宗旨!


“你”,是东科建材科技的主人,东科建材“以你为本”,平等待“你”,东科建材致力于为员工创造一种尊重个性、倡导平等的工作氛围。企业员工与员工之间,企业领?#21152;?#21592;工之间,彼此尊重,相互服务。“创业”,我们提供的是一种创业舞台,把各个部门看作是一个个独立的“小企业”。所有东科建材人不仅仅是东科建材宏伟目标的实?#32456;擼?#26356;是个人事业?#30446;?#25299;者。“行动力”,是所有组织、个人目标实现的媒介。在东科建材,行动力包涵三个层面:第一执行力,团队的成员必须具有很强的执?#24515;?#21147;,借以实现团队的战略和目标;第二自我管理能力,确定了目标,能把目标化作行动,积极地推进,并主动地调动各种资源,促进目标的实现;第三战斗力,组织目标尤其是战略目标是具有挑战性?#27169;?#23427;需要有顽强的斗志,创造性地解决问题的能力,不畏艰难的品质,有所担当,无所畏惧。


“简单为美”,是东科建材人共同追求的行为准则,“简单”意味着低成本,高效?#30465;?#19996;科建材就是要以完备的制度,清晰的流程,有力的技术为支撑,实现"简单贸易"。公司推行扁平化组织结构,辅以完善的制度流程,实现“地位平等,效率优先”。员工推崇一?#34892;?#20026;以“工作、客户、业务”为中心,而非以“领导喜好,人际关系”为中心。


?#25226;?#20064;与成长”,无论对企业还是员工,其价值都可按照即时价值、市场价值、未来价值来划分。东科建材坚持创建?#25226;?#20064;型组织”,为员工搭建“创业舞台”,使员工不仅积极地在工作?#23548;?#20013;学习,同时聘请国内外顶级专家,增?#31185;?#19994;培训考核,增强员工的市场价?#25285;?#23454;现员工和企业的共同成长,提升企业和员工的未来价值。


“宽松、宽容、宽厚”,是东科建材科技的文化根基,是员工成长的土壤。作为国有大型企业的子公司,东科建材科技享受着中国改革开放?#30446;?#26494;环境,享受了集团公司给予的有利支持,并有效承袭了集团公司倡导的“三宽”文化:“为人宽容、环境宽松、处事宽厚”。"三宽"既是东科建材科技自身所处的环境,也是其力争为员工创造的环?#22330;?#20351;员工可以不?#31995;难?#20064;,获得?#22303;?#26426;会,促进个人成长,逐步实现自我价值。